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    News 新聞動態
    ▲入選“產業工人隊伍建設改革”類別名單近期,全國總工會發布2024年第2期全國工會重點工作創新案例,湖南曉光《創新產教融合模式促進產業工人技能提升》工作案例入選“產業工人隊伍建設改革”類別名單。湖南曉光借鑒“雙元制”職教模式,堅持人才自主培養,創辦工匠學院,先后與28所院校建立深度產教融合關系,完成專業技能培訓、制造業管理、產業思政教育三大課程體系開發;建立湖南省模具專業實習基地,每年為6000余人次提供見習、實習機會;搭建公共實訓平臺,與雨花經開區共建“長沙智能制造技能實訓中心”,整合職教資源,聯合產業鏈主導企業、職業院校,建立政、行、企、校共同參與的公共實訓平臺,精準培養技能人才。近年來,公司承辦集訓競賽20余場,服務企業260余家,每年為雨花經開區“一主一特”主導產業提供職工技能提升培訓2000余人次,服務專業技能人才超萬人。同時,以雨花經開區為依托,組建“終身職業教育生態聯盟”,開設首批“國際高級雙師培訓班”,為55名院校老師和企業骨干人員頒發“雙元制”雙師資格證書,成為區域汽車模具行業培訓“標桿”。未來,湖南曉光將緊隨行業所需,推進產教深度融合再深化,培養更多具有創新精神的高素質技能人才,為汽車模具及零部件產業高質量發展提供更加堅實的支撐。
    發布時間: 2024 - 04 - 12
    瀏覽次數:13
    ▲培訓現場3月30日-31日,公司人力資源部聯合工匠學院組織開展《MTP管理才能發展計劃》培訓,各部門基層管理干部及骨干員工共36人參訓。此次培訓旨在系統提升公司基層管理者能力水平,幫助基層管理者更加清晰的認知自身角色、明確職責,實現基層管理者在其位謀其職、充分發揮基層管理效能。公司黨委書記、副董事長杜俊鴻出席開班儀式并致辭。為期兩天的培訓課程中,學員們在講師的帶領下,從管理者角色認知、部屬啟發與激勵、工作計劃與傳達、任務控制與協調等方面聯系生產實際中的管理難題進行學習、總結與反思。不僅要系統的學,也要趣味的練,培訓課程除理論知識講授外還穿插體驗式教學——《吉塔行星》情景沙盤模擬課程。課堂上,學員們以小組為單位,乘坐宇宙飛船迫降外星球,為尋求資源,達成目標,開始“求生”之旅。面對一系列障礙和突發事件,不同團隊也展現出不同的處理方式與管理風格:合作、溝通、競爭、壓力、失敗、成功各類劇情輪番上演。在這過程中,學員們信息挖掘、整合資源、合作分工、問題分析與解決等各項能力得到有效提升。31日下午,《MTP管理才能發展計劃》培訓迎來圓滿收官。公司總經理朱歆發表總結寄語,并為培訓期間的優秀個人和團隊頒獎。他表示管理能力的提升是一個長期過程,希望參訓員工能在今后工作中保持學習提升的耐心與韌勁,做到敢管理,懂管理,能管理。今后公司將持續加強培訓工作,加速中基層干部、骨干員工管理能力提升,為鍛造高質量管理人才聚力賦能!
    發布時間: 2024 - 04 - 12
    瀏覽次數:14
    她們或扎根于生產一線,或沖鋒于業務前沿,或服務于職能后方...在曉光的她們,于各個崗位承擔著不同的職責,卻綻放著同樣的精彩,她們以巾幗不讓須眉的斗志,用奮斗和實干,參與并見證著曉光成長發展的每一步?!飨囸┲局罗o為感謝默默付出,為公司做出卓越貢獻的『她們』,3月8日-9日,湖南曉光貼近女職工工作生活開展婦女節系列活動。3月8日上午,公司工會為奮戰在各個崗位的女職工們派發節日賀卡、伴手禮,并送上誠摯的節日祝福,并在節日當天,組織自主報名的女職工前往影院,共同觀看女性勵志成長電影《熱辣滾燙》。影片講述了主人公杜樂瑩在經歷一系列挫折與打擊后,知覺自我并不懈努力,最終實現自我成長與救贖的故事,片中一幕幕充滿激情的情景展現為觀影現場的每一位曉光女性打了一劑超然、超治愈的“強心劑”,更鼓舞著大家以更加激昂的精神面貌面對工作和生活,過好熱辣滾燙的璀璨人生。3月9日下午,公司工會特邀鶴城醫院婦科主任、副主任醫師戴清娥開展女職工健康專題講座,接下來,湖南曉光還將開展女性職業健康體檢,為女性職工的健康保駕護航。
    發布時間: 2024 - 03 - 13
    瀏覽次數:52
    ▲獻血活動現場陽春三月,湖南曉光“為愛行動 熱血同行”愛心獻血活動與“學雷鋒紀念日”溫暖相約,在第61個“學雷鋒”紀念日到來之際,為進一步弘揚中華民族傳統美德,推動學雷鋒活動深入開展,3月1日上午,湖南曉光組織開展“為愛行動 熱血同行”無償獻血活動,公司各部門共20余人參與其中。當天一早,來自公司的志愿者們來到同升街道獻血處有序進行信息登記、血壓檢測、血液初篩等項目,隨后,通過獻血篩查的曉光志愿者們走進獻血車挽起衣袖,伸出手臂,獻出自己的一份愛心。參與愛心獻血活動的志愿者隊伍中不乏堅持多年獻血的曉光人:公司第三黨支部石靜參與無償獻血活動7次,累計獻血2080ML,第一黨支部張望川參與無償獻血活動10次,累計獻血3400ML。他們用自己的實際行動將一股股“滾燙”熱血匯聚成一袋袋“生命希望”,詮釋著曉光人的風險與擔當。滴滴熱血,傳承大愛,此次愛心獻血活動不僅傳遞了無私奉獻的社會正能量,更充分展現了曉光人勇擔社會責任的良好精神風貌。接下來,湖南曉光將持續參與更多社會公益活動,踐行企業社會責任,為構建和諧社會貢獻曉光力量!
    發布時間: 2024 - 03 - 13
    瀏覽次數:39
    ▲專家團走進生產現場調研指導工作8月24日下午,中國模具工業協會常務副會長兼秘書長秦珂、中國模具工業協會副會長李建軍等專家一行蒞臨曉光模具調研指導,公司副董事長杜俊鴻、總經理王俊宏熱情接待?!鴮<覉F在公司展廳內了解相關情況公司王俊宏總經理向專家團一行介紹了公司發展歷程、經營狀況及技術創新成果。隨后,專家團一行走進生產現場,仔細詢問了解制造工藝、人員配置、技術裝備等相關情況?!鴮<覉F選閱由公司自主開發編寫的專業技能實訓教材在曉光工匠學院,專家團對曉光模具依托實體企業創辦工匠學院,與職業院校開展合作,探索產教深度融合,為產業發展培養高技能人才的做法表示了高度的肯定?!劷涣鲿剷?,雙方針對湖南模具產業在上下游產業配套、國際市場開拓、制造標準化、數字化應用等方面遇到的問題展開研討。下一步,公司將以高端模具為基礎,以智能成型、智能裝備和工匠型人才培養為新方向,持續加強自主創新研發能力,構建更加優良的人才生態環境,助力模具產業向好發展!
    發布時間: 2023 - 08 - 31
    瀏覽次數:91
    近日,曉光模具自主研發的“一種多機床聯合的柔性化的模具鑲塊加工系統及加工方法”順利通過國家知識產權局審查并獲授權認證?!l明專利證書該發明公開了多機床聯合的柔性化的模具鑲塊加工系統及加工方法,包括處于加工段上游的檢測單元;處于加工段下游的存貨單元;處于加工段的運輸單元和機加工單元,運輸單元包括運輸導軌和設于運輸導軌上的機器人手臂,機加工單元包括處于運輸導軌兩側的數控加工機床,處于運輸導軌兩側的數控加工機床錯位分布以使所有數控加工機床組合形成之字型結構,監測單元;控制單元,控制單元包括中心處理模塊。惟創新者勝,惟進取也故日新!公司自成立以來就堅定不移地走創新發展道路,在工業4.0的變革浪潮中,傳統模具生產模式開始逐步向智能制造轉型,但模具鑲塊智能化生產加工仍面臨效率低、人工依賴性強,無法實現柔性化、無人化的難題。針對這一行業難點,2018年,曉光模具正式啟動非標部件智能柔性產線研發。公司依托自身應用實踐,聯合行業軟、硬件合作伙伴開展自主研發攻關,歷時兩年半年,通過對傳統機床進行升級改造,與工業機器人聯動,組成一個完整的自動化生產線,同時打通軟件平臺、設備硬件和產品工藝底層代碼,成功突破非標部件智能柔性無人加工技術,解決了現有的模具鑲塊加工中心只能加工單一模具鑲塊、生產效率低的技術問題?!菢瞬考悄苋嵝砸痪€、二線生產線2020年,以該項技術為支持的首條非標部件智能柔性生產線正式投入生...
    發布時間: 2023 - 08 - 31
    瀏覽次數:41
    不知不覺,三伏天已經進入尾聲,但曉光人與高溫天氣的較量仍在繼續。熱浪滾滾,長夏漫漫,為確保公司各項生產工作有效進行,曉光人堅守崗位,用實際行動詮釋著敬業與奉獻。一組圖片,向高溫下堅守崗位的每一位曉光人致敬!
    發布時間: 2023 - 08 - 19
    瀏覽次數:51
    ▲《360高效溝通力提升》培訓課堂為開拓員工工作思路,提升工作效率,增強團隊協作能力,8月11日下午,公司人力資源部組織開展《360高效溝通力提升》培訓,工匠學院教研部秦銀峰擔任此次培訓講師,公司各部門共計70余名員工參訓?!嘤栔v師工匠學院教研部-秦銀峰培訓以互動游戲為切入點,采用實踐教學、案例剖析與討論學習相結合的方式進行。學員們在輕松活躍的氛圍中了解溝通交流中常見的問題及解決方式,既緩解了工作壓力,又掌握了高效溝通方法?!佑螒颦h節溝通的橋梁貫通工作生活的每一個角落,良好的溝通是人際交往的潤滑劑,更是工作有效進行的基礎。此次《360高效溝通力提升》培訓對參訓員工今后工作加強溝通協作能力、提高團隊的凝聚力和戰斗力具有指導意義。而后,公司將持續開展文化素養、專業技能等方面的員工培訓活動,并積極引導廣大參訓員工,將理論知識融入日常工作與企業文化建設中,不斷夯實自身基礎服務能力,助推公司高質量發展。
    發布時間: 2023 - 08 - 15
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